De laaste ondernemingsraad van Piet de Roeck is tevens de eerste voor de nieuwe directeur Pol Vanden Weyngaert.
Op de agenda staan twee punten die al lang aanslepen en eigenlijk dringend een definiteve oplossing vragen, maar die toch weer naar het najaar verschoven worden. 
Vanuit de hoek van de Sociale Maribel komt dubbel goed nieuws. In  2010 zijn er extra middelen voor zomerinterims en structureel kan het kader ook uitgebreid worden.

Piet de Roeck kreeg aan het eind van de  vergadering van de werknemersdelegatie (zowel OR als Comité )een taart aangeboden om zijn pensioen zoet te laten starten.

Dit was één van de kortste vergaderingen van de ondernemingsraad sinds jaren in Het GielsBos. Buiten de steeds weerkerende agendapunten zoals kennisgeving van personeelszaken en allerlei mededelingen, werd deze vergadering vooral gebruikt om antwoorden te geven op de vragen die de werknemersgelegatie vorige maand stelde.

Het jaarlijkse verslag van de ongevallenanalyse staat op het programma van het CPBW van mei. Het preventieplan van het Gouverneur Kinsbergen centrum werd door Lieve Heeren (directielid van GKC) toegelicht.
In de maand juni zullen op alle leefgroepen evacuaties gepland worden om te zien waar knelpunten zijn, zodat deze met de brandweer verder kunnen besproken worden
Het was het laatste comité waar Piet De Roeck aan deelnam voor zijn pensionering.
 

De directie legt in deze vergadering alle bijlages van het arbeidsreglement op tafel die een actualisering moeten ondergaan. In de meeste gevallen gaat het over aanpassingen van namen, punten en komma's. Alleen in de bijlage over de groepsverzekering komt een wijziging over de leeftijden.
De werknemersdelegatie stelt enkele pertinente vragen over het interimbeleid waarop de directie in een volgende OR een antwoord zal geven.

Naast de klassieke Economische en Financiële Informatie (EFI), die gebracht werd door Bruno Stappaerts en de bedrijfsrevisor waren er weinig punten op de agenda. De definitieve tekst over alcohol- en drugsbeleid wordt goedgekeurd evenals de minimum bezettingen bij stakingen.

Het werkthema "ten afval " is bijna afgerond. Daarna komen de werknemers met een actie over respect voor materialen.
In Wilrijk in het Gouverneur Kinsbergencentrum heeft men een werkgroep opgericht om de werkpunten over afval en ergonomie voor te bereiden.
Mei 2010 wordt de maand van de brandpreventie in Het GielsBos, aan elke groep zal gevraagd worden om de evacuatieplannen te herbekijken en eventuele aanpassingen aan te brengen.

De afspraken die in 2009 gemaakt werden ivm het aanvragen van ouderschapsverlof en tijdskrediet in de zomermaanden blijven behouden.
Voor het lopende schooljaar wordt het loonplafond van educatief verlof geïndexeerd, alle betrokkenen zijn hiervan verwittigd. Ook de werkgeversbijdrage wijzigt .
Er is een beleidsverklaring opgesteld in verband met drugs- en alcoholbeleid
In het kader van de aankomende onderhandelingen over de CAO 2011/2016 is een stakerscomité samengesteld en zijn de minimumbezettingen bij stakingen geactualiseerd.
Als laatste agendapunt kwam het vormingsbudget aan bod
 

De agenda was goed gevuld voor deze vergadering, er zijn dan ook enkele punten doorgeschoven naar volgende maand. De reorganisatie van de poetsdienst, het alcohol- en drugsbeleid en de toepassing van de sociale wetgeving kwamen wel uitgebreid aan bod.
De werknemersdelegatie heeft vragen gesteld bij het evaluatiesysteem van interimarissen.
De directie deelde mee dat er een wijziging is in de uitbetaling van de moederschapsbeschermingspremies

In deze vergadering kwam de directie met heugelijk nieuws in verband met de reducering van de kosten voor restafval. De vertrouwenspersonen brachten hun jaarlijks verslag uit en er werd verder aandacht besteed aan de concrete uitwerking van de brandevacuatie-oefeningen.
De actiepunten voor het Gouverneur Kinsbergencentrum in Wilrijk werden voorgesteld